HR-adviseur (28-32 uur)

Over Oirschot

‘Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis.’ Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is het een kleine, krachtige, en groene gemeente. We sturen bewust op samenhang met de omgeving en zetten ons actief in voor het behoud van ons karakteristieke erfgoed. Niet voor niets ontvingen we in 2025 de BNG Erfgoedprijs. We zoeken de verbinding met de gemeenschap en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. Door onze centrale ligging werken we nauw samen met partners in de regio, vooral op het gebied van werk en wonen.

Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren veel vooruitgang geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richten we ons op het professionaliseren van ons werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken. Daarnaast gaat de gemeente Oirschot fuseren met de gemeente Best per 1 januari 2028.

Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zoeken we een HR-adviseur.

Waar bevind jij je in de organisatie?

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering dat bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Het cluster HR bestaat straks uit vijf medewerkers, twee HR-adviseurs en drie HR-medewerkers. Vanuit HR ondersteunen en adviseren wij leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.

Voor welke opgaven sta je de komende jaren?

Als HR-adviseur maak je impact binnen de gemeente door leidinggevenden te adviseren en strategische vraagstukken om te zetten in praktische en toepasbare oplossingen.

• Het adviseren van het management over personele en organisatiegerelateerde zaken.
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Het begeleiden van (complexe) HR-casuïstiek, zoals ziekteverzuim en disfunctioneren.
• Het signaleren van organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar strategisch en praktisch HR-advies.
• Gezien de aankomende fusie, overleg je ook regelmatig met de gemeente Best en ga je aan de slag met projecten om de fusie voor te bereiden. 

Wat vragen we van je?

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur.
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en oplossingsgericht.
• Je maakt tijd voor jouw collega’s en je denkt graag mee in de ontwikkeling van het team.
• Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.

Wat bieden we je?

• Salaris: schaal 9, maximaal € 5.033,- o.b.v. 36 uur per week.
• Verlof: 201,6 uur per jaar (o.b.v. 36 uur).
• IKB-budget: 17,05% van je salaris, te besteden aan extra verlofuren, uitkering, vakbondscontributie of opleidingskosten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 cent per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding: € 3,25 per dag.
• Extra uitkering: € 659,- netto per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Zorgverzekering: werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar.
• Pensioen: een goed pensioen bij ABP.
• Thuiswerkplek: een eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting. Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Hybride werken: thuiswerken is gebruikelijk, maar we hechten ook waarde aan zichtbaarheid en fysieke afspraken.
• Contractvorm: voor deze functie start je  met een tijdelijk contract voor één jaar. Het betreft een vaste formatieplaats.

Even kennismaken?

Wil je eerst kennismaken? Kom langs voor een kop koffie! We delen graag het échte verhaal over werken bij gemeente Oirschot als HR-adviseur. En we laten je met trots ons gemeentehuis en de directe omgeving zien. Stuur een e-mail naar personeel@oirschot.nl.