HR-medewerker (24 uur)

Over Oirschot

‘Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis.’ Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is het een kleine, krachtige, en groene gemeente. We sturen bewust op samenhang met de omgeving en zetten ons actief in voor het behoud van ons karakteristieke erfgoed. Niet voor niets ontvingen we in 2025 de BNG Erfgoedprijs. We zoeken de verbinding met de gemeenschap en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. Door onze centrale ligging werken we nauw samen met partners in de regio, vooral op het gebied van werk en wonen.

Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren veel vooruitgang geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richten we ons op het professionaliseren van ons werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken. Daarnaast gaat de gemeente Oirschot fuseren met de gemeente Best per 1 januari 2028.

Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zoeken we een HR-medewerker.

Waar bevind jij je in de organisatie?

Als HR-medewerker maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering dat bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Het cluster HR bestaat straks uit vijf medewerkers, twee HR-adviseurs en drie HR-medewerkers. Vanuit HR ondersteunen en adviseren wij leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.

Voor welke opgaven sta je de komende jaren?

Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je hebt oog voor detail en gaat cijfers zeker niet uit de weg! Je houdt je onder andere bezig met: 

• Het verwerken, beheren en actualiseren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Het opstellen, verwerken en controleren van de salarismutaties.
• Het opstellen, publiceren en actualiseren van vacatureteksten en beheren van het werving- en selectieproces.
• Het coördineren en beheren van de administratie rondom de inhuurprocedure inclusief de afstemming met de inhuurdesk.
• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Het controleren en accorderen van facturen.
• Het uitvoeren van taken als preventiemedewerker, hiervoor volg je een passende opleiding.
• Het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie. 

Deze vacature betreft uitbreiding van het aantal HR-medewerkers. Het exacte takenpakket gaan we gezamenlijk bepalen. We zoeken in ieder geval iemand die het leuk vindt om de financiële taken binnen HR (bewaking van budgetten en accordering van facturen) te doen. 

Wat vragen we van je?

• Mbo/Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in de richting van HRM/Personeel en Organisatie is een pre.
• Je haalt energie uit administratieve werkzaamheden en werkt graag met cijfers.
• Je bent cijfermatig sterk, secuur en analytisch.
• Je maakt tijd voor jouw collega’s en je denkt graag mee in de ontwikkeling van het team.
• Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.
• Gemeentelijke ervaring is geen eis.

Wat bieden we je?

• Salaris: schaal 8, maximaal € 4.499,- o.b.v. 36 uur per week. Indien je nog geen relevante 
   werkervaring hebt, is plaatsing in aanloopschaal 7 mogelijk.
• Verlof: 201,6 uur per jaar (o.b.v. 36 uur).
• IKB-budget: 17,05% van je salaris, te besteden aan extra verlofuren, uitkering, vakbondscontributie of opleidingskosten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 cent per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding: € 3,25 per dag.
• Extra uitkering: € 659,- netto per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Zorgverzekering: werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar.
• Pensioen: een goed pensioen bij ABP.
• Thuiswerkplek: een eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting. Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Hybride werken: thuiswerken is gebruikelijk, maar we hechten ook waarde aan zichtbaarheid en fysieke afspraken.
• Contractvorm: voor deze functie start je  met een tijdelijk contract voor één jaar. Het betreft een vaste formatieplaats.

Even kennismaken?

Wil je eerst kennismaken? Kom langs voor een kop koffie! We delen graag het échte verhaal over werken bij gemeente Oirschot als HR-medewerker. En we laten je met trots ons gemeentehuis en de directe omgeving zien. Stuur een e-mail naar personeel@oirschot.nl.