Vacature: (Junior) ICT-beheerder

Wij zijn op zoek naar een:
(Junior) ICT-beheerder (36 uur)
Over Oirschot
‘Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis.’ Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is het een kleine, krachtige, en groene gemeente. We sturen bewust op samenhang met de omgeving en zetten ons actief in voor het behoud van ons karakteristieke erfgoed. Niet voor niets ontvingen we dit jaar de BNG Erfgoedprijs. We zoeken de verbinding met de gemeenschap en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. Door onze centrale ligging werken we nauw samen met partners in de regio, vooral op het gebied van werk en wonen.
Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren veel vooruitgang geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richten we ons op het professionaliseren van ons werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken.
Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zoeken we een (Junior) ICT-beheerder
Waar bevind jij je in de organisatie?
Als (Junior) ICT-beheerder maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering dat bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Het team Bedrijfsvoering wordt gevormd door de clusters Communicatie, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Financiën, HRM, Informatievoorziening en Archief. Samen werken we zoveel mogelijk als één interne dienstverlener voor de gemeentelijke organisatie.
Het cluster Informatievoorzieningen (IV) bestaat uit vijftien medewerkers. In dit cluster wordt er gewerkt aan het beheren en verbeteren van gegevens, informatie en systemen.
Voor welke opgaven sta je de komende jaren?
- Het ondersteunen van collega’s bij ICT-vraagstukken en zorgen dat de werkplekken en ICT-middelen goed functioneren.
- Het inrichten van laptops, telefoons en accounts voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een soepele start.
- Het coördineren van meldingen en vragen richting het Shared Service Center (SSC), waarvan jij de contactpersoon bent, en het bewaken van de voortgang.
- Het bijdragen aan een goed (samen)werkend IV-team waarin service en collegialiteit centraal staan.
- Het proactief meedenken over en het signaleren van verbeterpunten.
Wat vragen we van je?
- Basiskennis+ van ICT (werkplekken, laptops, printers, accounts) op mbo-niveau.
- Je bent servicegericht, communicatief vaardig en leergierig.
- Je maakt tijd voor jouw collega’s en je denkt graag mee in de ontwikkeling van het team;
- Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht;
- Gemeentelijke ervaring is geen eis.
Wat bieden we je?
- Salaris: schaal 6, maximaal € 3.661,- o.b.v. 36 uur per week.
- Verlof: 201,6 uur per jaar (o.b.v. 36 uur).
- IKB-budget: 17,05% van je salaris, te besteden aan extra verlofuren, uitkering of opleidingskosten.
- Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer.
- Thuiswerkvergoeding: € 3,25 per dag.
- Extra uitkering: € 629,- netto per jaar (o.b.v. 36 uur).
- Zorgverzekering: werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar.
- Pensioen: een goed pensioen bij ABP.
- Thuiswerkplek: een eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting. Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Hybride werken: thuiswerken is gebruikelijk, maar we hechten ook waarde aan zichtbaarheid en fysieke afspraken.
- Contractvorm: voor deze functie start je met een tijdelijk contract voor één jaar. Het betreft een vaste formatieplaats.
Even kennismaken?
Wil je eerst kennismaken? Kom langs voor een kop koffie! We delen graag het échte verhaal over werken bij gemeente Oirschot als (Junior) ICT-beheerder. En we laten je met trots ons gemeentehuis en de directe omgeving zien. Stuur een e-mail naar personeel@oirschot.nl.
Enthousiast geworden?
Upload dan vóór maandag 24 november 2025 je cv of LinkedIn-profiel. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 2 december 2025 tussen 13:00 uur en 16:00 uur. Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hein Stapper, Teamleider Bedrijfsvoering op telefoonnummer 0499-583333. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR via 0499-583333.
